Abis ছাঁচ কোম্পানির উন্নয়ন সঙ্গে, আরো অনেক বেশি কর্মচারী আছে এবং স্কেল ক্রমবর্ধমান হয়। লোহা একই টুকরা sawn এবং গলিত করা যেতে পারে, এবং এটি ইস্পাত মধ্যে পরিমার্জিত করা যেতে পারে। একই দল কিছুই করতে পারে না কিন্তু আরও ভাল করতে পারে। 31 শে মার্চ, ২018 তারিখে, নতুন এবং পুরোনো কর্মচারীদের দলবদ্ধ কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি এবং তাদের পারস্পরিক অনুভূতি বাড়ানোর জন্য, সংস্থাটি পুরানো ও নতুন কর্মচারীদের "টিমওয়ার্ক, ড্রিমস" এর জন্য বাহ্যিক এবং আউটরিচ প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করে। 
গ্রুপ হিসাবে, নাম হিসাবে এই ধরনের একটি আনন্দদায়ক কার্যকলাপ অনুমান দ্বারা, এটি মানুষের মধ্যে ফাঁক বিরতি, পারস্পরিক বোঝার জন্য ভিত্তি স্থাপন, এবং একটি দল বায়ুমণ্ডল তৈরি করে। তারপর টীকা, বাক্যাংশ এবং অন্যান্য ক্রিয়াকলাপগুলি অনুমান করার জন্য একটি দল সংগঠিত করে। গানের প্রতিযোগিতার চূড়ান্ত পর্যায়ে, দলগুলির শক্তি তুলনীয় এবং প্রত্যেকটির নিজস্ব যোগ্যতা রয়েছে। যাইহোক, আমরা স্তর সঙ্গে তুলনা করা হয় না, কিন্তু এই প্রক্রিয়ার মধ্যে, আপনি কি শিখেছি, আপনি কি অনুভূত হয়েছে, এবং আপনার আগের কাজ শৈলী এবং আচরণের প্যাটার্ন আপনার নিজের কাজ হয়। এটি কীভাবে বাধা দেয়, এবং কীভাবে আপলোড করা মুশরিকদের মধ্যে দলটি বিকৃততাকে অনুমান করে এবং এটি কিভাবে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করে।
দলের প্রজন্মের, প্রদর্শন এবং ইন্টিগ্রেশন মাধ্যমে কর্মীরা তাদের বোধগম্যতা ও যোগাযোগ দক্ষতা জোরদার করতে পারে এবং একটি চমৎকার দল তৈরির মনোভাবকে উন্নত করতে পারে। সহকর্মীরা অনুশীলনের মাধ্যমে এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শিখতে এবং অভিজ্ঞতা শিক্ষার পরিবর্তন থেকে উপকার লাভ করে। জীবনের অন্তর্দৃষ্টি উৎসর্গীকরণ, সহযোগিতা এবং সাহসের সাথে সাফল্যের আনন্দ উপভোগ করার পর সবাই গভীরভাবে "দলবদ্ধ কাজ" এবং তাদের দলের দায়িত্ব পালন করার দায়িত্বগুলি বোঝায়। এই সময়ে, কঠোর পরিশ্রম ও চাপের অধীনে, আমরা নতুন প্রকৃতির অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হবো, নীল আকাশের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে, মন প্রকাশ করতে, কাজের দক্ষতা বাড়ানো, কাজের উত্সাহ ও উদ্দীপনাকে একত্রিত করতে এবং কোম্পানির মানবিক নির্মাণের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি প্রদান করতে পারি এবং টেকসই উন্নয়ন