কোম্পানি একটি নতুন এক বছরের পরিকল্পিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচী শুরু করেছে, উচ্চ বিদ্যালয় জুনিয়রদের সাথে কাজ করে, উৎপাদনশীল আগ্রহী কলেজ শিক্ষার্থী এবং ছাঁচ তৈরিতে কর্মজীবনে আগ্রহী অন্যান্য ব্যক্তিরা।
কারন কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারও কারন
"প্রয়োজনের বাইরে," রাষ্ট্রপতি ডারসি রাজা বলেছিলেন "আমাদের ব্যবসায়ের দক্ষ শ্রমিকের অভাব রয়েছে এবং সারা বছর ধরে আমরা সবকিছু নিয়োগ করেছি এবং মানুষকে ভাড়া দিয়েছি যাতে আমাদের অপারেশন চালানো এবং আমাদের অপারেশন বাড়ানো দরকার।"
এটি একটি ব্যবসা চালানো কঠিন করে তোলে
"আমরা নিজের হাতে বিষয় নিতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে," তিনি বলেন।
এক চাবিকাঠিটি হল অনন্য টুলটি একটি ডেডিকেটেড প্রশিক্ষক - বব ক্লিফোর্ড - এবং তাকে দোকানের ফার্নিচার ডিউটি থেকে দূরে নিয়ে যায়।
"আমরা এই প্রোগ্রামের জন্য প্রধান প্রশিক্ষক হিসাবে পুরো সময় পরিবেশন আমাদের মাস্টার ছাঁচ প্রস্তুতকারকদের এক বরাদ্দ করেছি," রাজা বলেন ,. তিনি কর্মসূচির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হিসেবে নিরাপত্তার ওপর জোর দিয়েছেন।
তারা আধুনিক ধাতুের যন্ত্রপাতি সম্পর্কে শিখছে। অনন্য প্রযুক্তি ও গেজ নতুন প্রযুক্তি বিক্রি 10-15 শতাংশ বিনিয়োগ করে, রাজা বলেন।
স্বয়ংচালিত টুলমকার বৃহত্তর এসক্স কাউন্টি কাউন্টির জেলা ওন্টারিও ইয়ুথ অ্যাপেন্টিসশপ প্রোগ্রাম (ওএএএপি), দক্ষ কারিগরি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সাথে কাজ করছেন এবং উইন্ডসর এ সেন্ট ক্লেয়ার কলেজের ডুয়েল ক্রেডিট প্রোগ্রামটি কাজ করছেন।
প্রথম আট ছাত্র ফেব্রুয়ারি মাসে অনন্য টুল এ কাজ শুরু করে। যারা সফলভাবে প্রোগ্রামটি সম্পূর্ণ করে 1 ফেব্রুয়ারি ২019 থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করবে। ছাত্রছাত্রীর মধ্যে ছয়টি ছাত্র হাই স্কুল জুনিয়রদের মাধ্যমে ওযেপ দুই সেন্ট ক্লেয়ার কলেজ থেকে।
সমস্ত আটটি অনন্য সরঞ্জাম ও গেজে পূর্ণ সময় কাজ করছে, যেখানে তারা বেতন ও উপকারিতা উভয়ই পায়
উচ্চ বিদ্যালয়গুলি তিনটি উইন্ডসর-এলাকার স্কুলে রয়েছে: হারমান উচ্চ বিদ্যালয়, ভিলানভা উচ্চ বিদ্যালয় এবং জেনারেল আমহার্ট হাই স্কুল। এক বছরের কর্মসূচির শেষে, ছাত্ররা তাদের উচ্চ বিদ্যালয়ে সিনিয়র বছরের জন্য তাদের স্কুলে ফিরে আসবে।
আট সপ্তাহের সেন্ট ক্লেয়ার জেনারেল মেশিনোস্ট প্রোগ্রামে ভর্তির জন্য, তারা তাদের স্কুলে দ্বিতীয় অর্ধেক সম্পন্ন করতে ফিরে আসবে। যখন তারা স্নাতক, তারা অনন্য টুল ফিরে আসবে এবং তাদের কর্মজীবন শুরু পূর্ণবয়স্ক কাজ নিতে হবে।
ছাঁচ প্রস্তুতকারক দ্বারা প্রাথমিক বিনিয়োগ C $ 500,000 (মার্কিন $ 350,000) হয়। নতুন প্রশিক্ষণার্থীরা প্রতিবছর আসবে এবং সময়ের সাথে সাথে কোম্পানিটি এই প্রকল্পে বিনিয়োগের আনুমানিক হিসাব করে প্রতিবছর $ 1 মিলিয়ন ডলার চালাবে, কারণ প্রচেষ্টার অব্যাহত রয়েছে।
অনন্য টুল প্রায় 100 জনের নিয়োগ করে।
"আমাদের কোম্পানির সবাই সত্যিই আমরা এখানে কি করছেন তা নিয়ে খুব উত্তেজিত", রাজা বলেন। "আমরা অবশেষে এই বাচ্চাদের পেতে হলে, তারা উত্পাদনশীল এবং তারা কি তারা করছেন জানি। তারা এটি সম্পর্কে উত্তেজিত হয়।"
এটা জরুরি. আরেকটি মূল হল তাদের একটি সুশৃঙ্খল, হস্তশিল্প শেখার অভিজ্ঞতা, কম্পিউটার সংখ্যাসূচক নিয়ন্ত্রণ (সিএনসি) যন্ত্র, কম্পিউটার ভিত্তিক ছাঁচ ডিজাইন, বৈদ্যুতিক স্রাব (ইডিআই) যন্ত্র, টাইট-সহনশীলতার কাজ এবং একটি ছাঁচ নির্মাণ সবকিছু শিক্ষার্থীদের কি শিখছে এবং কখন তা নিয়ে বিস্তারিত বর্ণনা করা হয়েছে। কিং একটি ছোট ছাঁচ প্রস্তুতকারক হিসাবে বলেন, তার কোম্পানি উইন্ডসর এর দৈত্য স্বয়ংচালিত ছাঁচ প্রস্তুতকারকদের কিছু তুলনায় বাণিজ্য একটি বড় ছবির চেহারা সঙ্গে নতুন মানুষ প্রদান করতে পারেন।
কিং অভিজ্ঞ যারা স্থানীয় toolmakers এর সারসংকলন দেখায় কিন্তু শুধুমাত্র এক জিনিস কিভাবে জানি।
"এইসব বাচ্চাদের অনেকগুলি ফাটল দিয়ে পড়ে এবং কখনও কখনও ত্যাগ করে। কারণ কি ঘটেছে আমরা দরজায় ঢোকানোর চেষ্টা করছি," কিং বলেন, এবং অভিজ্ঞ টেকনোলজিরদের ট্রেনের সাহায্য করার সময় বা শক্তি নেই। এটি একটি পূর্ণসময়ের প্রশিক্ষক গুরুত্বপূর্ণ কারণ।
"আমি তাদের একটি সামান্য নমুনা দিতে চেয়েছিলেন সবকিছু," তিনি বলেন ,. "আপনি যখন জিনিসগুলি বোঝেন তখন আপনি ভালভাবে শিখতে পারেন।"
এবং উইন্ডসর-এর চারপাশে ক্লাস্টারকৃত এমন বিশাল ছাঁচ প্রস্তুতকারকদেরও কর্মীদের প্রয়োজন, শ্রমিকদের খুঁজে বের করার জন্য কোম্পানিগুলির জন্য স্বতন্ত্র আকারের প্রয়োজন বৃদ্ধি করা।
"এটা খুবই প্রতিযোগিতামূলক," রাজা বলেন। "এটি এমন একটি বিষয় যা আমাদের সাথে সংশ্লিষ্ট হতে হবে, অন্যরা আমাদের জনগণের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করছে।"
টোল্ডিং-এ নতুন লোকেদের নিয়োগের আরেকটি সুযোগ অন্য ছাঁচনির্ভর শিল্পীদের কাছ থেকে সবকটি চাকরির প্রার্থী প্রাপ্তির পরিবর্তে নতুন কাউকে দিয়ে শুরু করার সুযোগ।
"আমরা এই ফাঁকটি পূরণ করছি। এবং আমি দীর্ঘ সময়ের মধ্যে মনে করি, আমরা আমাদের অপারেশনগুলিতে গুণমান এবং আমাদের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করবো কারণ আমরা তাদের আমাদের প্রশিক্ষণ দিতে পারি এবং আমরা তাদের সাথে আমাদের প্রশিক্ষণ দিতে পারি মানসিকতা, "রাজা বলেন।
তিনি মনে করেন অন্য ছাঁচনির্ভর তরুণদের তরুণদের সাহায্য করার জন্য প্রোগ্রাম স্থাপন করা উচিত - এমনকি উচ্চ বিদ্যালয়গুলিতেও - বাণিজ্য বিবেচনা করে। রাজা বলেন, "এটি আমাদের সবচেয়ে বড় সমস্যাগুলির মধ্যে বর্তমানে ছাঁচনির্মাণ শিল্পে রয়েছে। আগামী 10 বছরে এটি আরও খারাপ হবে যদি আমরা এরকম কিছু করি না," রাজা বলেন।